İNSAN KAYNAKLARI

Yönergeler ve Atama Kriterleri

YÖNETMELİK VE YÖNERGELER İÇİN TIKLAYINIZ.

YILLIK PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE ATAMA-YÜKSELTME PUANLAMA SİSTEMİ

DOÇENT VE PROFESÖR KADROSUNA ATAMA KOŞULLARI

YARDIMCI DOÇENTLİĞE ATANMAK İÇİN GEREKLİ ASGARİ KOŞULLAR